6月11日下午养老金调整方案公布了？养老金挂钩的比例数字统一为0.1%，可以吗？解读来了【附全国挂钩比例的数据汇总表】

时间走到六月中旬了，所有省份的退休人员都在密切关注本地的调整方案公布进展，6月11号下午4:00还没有看到某地的方案出现，不过31个省份本地养老金方案目前已经进入了公布的高概率热门时期了，比如在前年，上海市在 六月九日 公布了当年养老金本地调整方案， 所以可以说从今天下午起，任何一个小时你都可能会看到某个省份的养老金调整办法出现。

(资料图)

对于2022年1月~12月份期间退休的人员，今年是第一次 “涨工资” ，想必心里肯定是波涛汹涌、激动不已的。

但是大家要注意，今天是星期天，明天才是星期一，所以在今天下午公布方案的话，可能性不大、因为社保部门工作人员在放假，从明天周一开始上海等地区的方案大概率就会陆续公布了， 大家猜一猜，今年谁会第一个推出本地的调整办法呢？

全国的养老金挂钩比例统一为0.1%，可以吗？

养老金从2005年开始已经涨了19年，到手的收入上涨，让钱包变大，退休人员无不嘴角上扬，喜上眉梢——但是有部分人说自己高兴不起来，主要是因为觉得按百分比上涨，高的涨得多，低的涨得少，所以差距越来越大，特别是5月12号人社部公布的通知中明确提到了要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

那我们举个例子，比如某个省份去年挂钩调整的比例是1%，今年挂钩比例涨到1.5%，那么3000元和6000元的人， 去年这一部分的差距只有3000×1%=30块钱，今年就变成了45块钱，所以差距不是扩大了吗？这个比例能不能统一降低呢？

换言之，如果年龄和工龄情况相同，在今年各省的调整中，与养老金水平挂钩的部分确实会拉开差距、各省大概率还会像去年一样继续提高挂钩的百分比比例——这样子的话，养老金水平偏高的人肯定会更加占优势。 所以有粉丝留言说：所有省份应该像 贵州学习 、挂钩统一为0.1%，也就是千分之一，更合理和公平、未来这么实施的话，可以吗？

诚然，我国退休人员人数多达1.3亿，收入结构复杂，客观上养老金确实存在差距，比如去年机关事业单位人员平均养老金6300元，而企业退休职工只有3106元左右。前者几乎是后者的两倍。

养老金挂钩调整的百分比，确实是一个很重要的数字，这个数字越大会让养老金本身高的人涨得越多、 我们看到2021年上海市破天荒的选择与养老金水平单挂钩3%、取消了与工龄挂钩。 但是在2022年又恢复了与工龄挂钩。说明使用太大的比例挂钩养老金并不是一个很好的做法，在一定程度上确实会拉大差距。

不过如果今年所有省份统一按照0.1%的挂钩百分比上调养老金，意味着这部分的数字几乎可以忽略不计，1万元这里只能上涨10元，8000元只能上涨八元，5000元只能上涨5元、3000元只能上涨3元， 从这一部分来看，1万元和3000元养老金的人差距只有7块钱。

所以很多网友给贵州纷纷点赞，说将这个收入差距调节的非常好，不过如果全国统一这样做的话，还是会有一些弊端、是不可行的！ 主要体现在下面这3点：

（1）会直接失去挂钩调整的激励性作用、让挂钩调整变成一纸空文。

如果按照千分之一来挂钩养老金上涨，那么是根本起不到什么激励性的作用的，与养老金水平挂钩和与工龄挂钩，两者是存在一定的此消彼长的关系——也就是这一边多了，那一边自然就少了， 经过我们的详细测算 ，一般会出现五五开的关系，或者说六四开，而事实上，工龄挂钩并不能真正体现激励意义， 因为有一个东西叫做视同缴费工龄、也就是说并不需要你自己实际缴费，只要你工作年限长一些，那么也可以对应多涨一些钱。

所以说要想体现养老金的激励意义，还是要靠养老金水平挂钩、按照0.1%，显然太过于温和和薄弱、属于“不痛不痒”的挂钩涨幅。

（2）会让养老金多缴费和少缴费的人上涨的金额几乎一样，甚至多缴费的人还少涨钱。

举个例子，比如7000元养老金的公务员和2000元养老金的普通企业退休工人，前者缴费指数3.0，后者缴费指数0.6，那么如果只是挂钩0.1%，前者每月 这里 能上涨7元，后者每月能上涨二元，两个人在这里拉开的差距也才5块钱，所以根本就是无所谓的、估计没人在乎。

如果全国统一，则可能会导致一种后果：多缴费，少缴费一个样、造成大家都吃“大锅饭”，搞平均主义、这明显不符合5月22号全国调整方案中的偏重激励性的要求。 而且这样以后谁还愿意多缴费呢，势必严重挫伤民众的缴费积极性，不利于养老保险事业的健康稳定发展。

（3）将会对于机关事业单位人员和国企，央企退休的人员很不公平！影响社会安定。

因为这一部分人员工作比较稳定、在职的时候旱涝保收，每月在工资中实际扣除的社保缴费其实还是比较多的，因为他们的缴费指数往往比较高，一般都能超过1.5、有的人甚至直接就是3.0顶格缴费——那么如果挂钩调整部分只按照0.1%， 也就是千分之一挂钩，那么对于这部分养老金偏高的人，就显然不公平了。 多缴费得不到回报，这将打破内部的平衡、造成不满、影响社会安定。

综上所述

截止6月11日下午4:30，退休人员翘首以盼的各地方调整细则，暂时还没有揭开神秘面纱，但是从目前的形势来看，从明天周一、即6月12号开始各地会逐步密集开始公布，毕竟现在已经到了热门的时期了、北京和上海也计划在六月底之前完成调整、可以说近在眼前了。

最后感谢大家的点赞、转发、关注，从今天起各省市将陆续公布正式的细则和方案，如果你有兴趣第一时间知道本省调整细则，记得点击下方蓝字关注我。