鹤壁市淇滨区：在高质量发展中实现充分就业
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今年以来，鹤壁市淇滨区聚焦就业创业，积极实施就业优先政策，努力推进公共就业服务专项行动，开展职业技能培训，持续做好高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人等重点群体就业工作，打好“稳”字牌，全区劳动参与率总体稳定。
把用工监测作为稳就业、促就业的前提，着力提高服务的精准性。该区人社局深入企业排查，搭建重点企业用工需求平台，开展送岗位活动。结合各乡镇街道劳动保障所和辖区企业，广泛收集就业岗位信息，通过信息发布、组织送岗位下乡等方式，集中帮助劳动力实现转移就业。今年以来，共为96家企业发布各类用工信息1500余条，印制《企业用工目录》3500份。
把为企业招工作为稳就业、促就业的关键，着力提高服务的及时性。该区把发布企业用工信息和搭建招聘平台结合起来，定期通过鹤壁人社公众号、淇滨保障小程序等新媒体渠道发布企业用工需求，让群众及时便捷了解到企业用工信息。截至目前，组织“春风行动”“就业援助月”等线上线下招聘19场，进场人数共计6000余人次，达成就业意向人数510人。
把技能培训作为稳就业、促就业的重点，着力提高服务的有效性。该区坚持以“人人持证、技能河南”建设为抓手，统筹各类资源推动技能人才培训持证工作，带动全区14家企业完成自主评价备案。积极推进校地合作，与鹤壁技师学院等大中专院校签订合作协议，开展联合培训，努力培养高素质技能劳动者。
把就业帮扶作为稳就业、促就业的保障，着力提高服务的针对性。该区聚焦重点群体就业，着力抓好高校毕业生就业工作。运用区、乡镇(办事处)、村(社区)三级公共就业服务体系进行摸底调查工作，建立高校毕业生就业状态和就业需求信息库，实行专人动态管理，全面落实高校毕业生就业实名制工作，积极引导高校毕业生如实登记，做到应登尽登，对高校毕业生就业状态进行动态跟踪，并开展“131服务”，即一次职业指导、3次岗位推荐、一次职业培训或者就业见习机会，提高重点人群就业率。(来源：鹤壁市淇滨区委宣传部 丁小芳)
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